Freitag, 3. September 2010
In zwei Wochen startet die Online-Conference LearnTrends 2009. Die Veranstaltung läuft über drei Tage (17. bis 19. November) und befasst sich dieses Jahr mit “Convergence in Workplace Learning”; ein näherer Blick auf die Agenda lohnt sich.
Und wie immer: Keine Anreise, alles online!
Wenn Sie einmal vor der Aufgabe stehen sollten, das Thema ”E-Learning” vorzustellen, finden Sie hier einen kurzen und praxistauglichen Abriss: Auf einer Seite wird jeweils ein Thema vorgestellt, auf einer weiteren ein entsprechendes Praxisbeispiel dazu. Autoren dieser Übersicht sind Clive Shepherd, nach eigenen Angaben “… one of the UK’s most prominent thinkers on learning and development and currently chair of the eLearning Network” sowie Laura Overton, Managing Director Towards Maturity CIC.
via weiterbildungsblog.
Das Thema Wikis hat es nach längerer Pause einmal wieder in die Wirtschaftspresse geschafft: In der Online-Ausgabe der Financial Times Deutschland berichtet Denis Dilba über Firmenwikis als Know-how-Träger.
Der Artikel ist ein netter Appetizer, der zwar mein Lieblingswiki (Confluence) unterschlägt, dafür jedoch auch die nicht ganz unproblematische Einführung eines Wikis anspricht: z.B. wie schaffe ich es, ein Wiki mit Leben zu füllen?
Stewart Mader hat zusammen mit Scott Abel eine Umfrage zum Umgang mit E-Mails, Meetings, Protokollen u.a. durchgeführt. Die Ergebnisse werden vermutlich nicht überraschen (Kommunikation verläuft ineffektiv, ineffektiv, ineffektiv), aber die übersichtliche Darstellung der Umfrageergebnisse und die Kommentare lohnen auf jeden Fall.
… und noch eine Möglichkeit, Neues (näher) kennen zu lernen: Am 18. Juni findet im Lindner Congress Hotel Düsseldorf eine Atlassian User Conference statt. Atlassian? Das ist der Hersteller von – u.a. – Confluence, einem kommerziellen Wiki, das in meinen Augen wesentlich mehr bietet, als Media-Wiki & Co.
Wissensbilanz – lohnt sich das für mich? Wer noch nicht so recht weiß, was sich hinter einer Wissensbilanz verbirgt und ob sich das Instrument lohnt, sollte mal auf www.wissensbilanz-schnelltest.de vorbeischauen. Neben allgemeinen Infos findet sich hier ein Schnelltest, der einen ersten Einblick gibt, wie es um das Intellektuelle Kapital im eigenen Unternehmen bestellt ist.
Präsentationen einmal anders: Die nächsten Pecha Kucha-Events stehen an, und zwar in …
Wer vergessen haben sollte, was hinter Pecha Kucha steckt: Klickst du hier!
Ein weiteres Rezept zur erfolgreichen Einführung eines Wikis – funktioniert aber in weiten Teilen auch für andere IT-Anwendungen. An sich sind solche Rezepte nichts wirklich Neues, in Anbetracht der täglichen Projekt-Management- und -Marketing-Abenteuer haben sie aber nach wie vor ihre Existenzberechtigung. Vielleicht macht sich irgendjemand irgendwann einmal Gedanken dazu, wie man es schafft, die Rezepte umzusetzen 
Gefunden im Brain Of James-Blog.
Hat nichts mit dem Thema dieses Blogs zu tun, aber folgendes Zitat ist zu schön, um nicht erwähnt zu werden:
The right people don’t need to be managed. The moment you feel the need to tightly manage someone, you’ve made a hiring mistake.
The right people don’t think the have a job: They have responsibilities.
The right people do what they say they will do, which means really careful about what they say they will do.
Gefunden in Fortune: Jim Collins: How Great Companies Turn Crisis Into Opportunity. In: FORTUNE, Vol. 159, No. 2, February 2, 2009, S. 33.
Der dritte und letzt Teil der Serie „Der Wikipedia-Irrtum“ ist erschienen. Er beginnt mit allerlei Allgemeinplätzen und banalen Projektweisheiten („Erfolg erfordert eine abgestimmte Organisation“, „Erfolg erfordert einen neuen Teamgeist“, „Starte mit einem Pilotprojekt“). Spannender wird es ab der Mitte der Präsentation: Hier werden übersichtlich die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten diverser Kommunikationstools dargestellt oder auch eine schöne Abgrenzung der Arbeitsweisen im Web 2.0 und im „klassischen Unternehmen“. Bestnote für die Präsentationsform!