[inspic=279,,,0] Es gibt wieder interessante Neuigkeiten von dem Projekt „Wissensbilanz – Made in Germany“: Im aktuellen Newsletter des Projekts wird u.a. von zwei (ziemlich unterschiedlichen) Karlsruher Unternehmen berichtet: Dem Fußballverein Karlsruher SC und dem Energieversorger EnBW – beide haben eine Wissensbilanz erstellt. Details hierzu gibt es im besagten Newsletter, weitere Infos zum Wissensbilanz-Projekt im letzten [...]

[inspic=270,,,0] In den letzten Monaten ist mir der Begriff BarCamp immer wieder Mal über den Weg gelaufen, ohne dass ich mir allerdings die Mühe gemacht hätte zu hinterfragen, worum es dabei eigentlich geht. Nun ist in der aktuellen Ausgabe von managerSeminare ein kurzweiliger Artikel zu genau diesem Thema erschienen. In Kurzform: BarCamps sind eine alternative [...]

[inspic=264,,,0] Wer an Wissensaustausch denkt, hat meist technische Lösungen vor Augen. Im Querdenk-Cast von Peter und Kreuz wird eine erfrischend andere Idee für den Wissensaustausch vorgestellt: Die Firma Schaeffler veranstaltet einmal jährlich eine hausinterne Innovationsmesse, um Produkte, Entwicklungen und Ideen vorzustellen und die Kommunikation darüber anzuregen. Was mir daran gefällt, ist insbesondere … der Rahmen: [...]

[inspic=260,,,0] Lange Zeit war es in den Medien ruhig geworden um das Thema Wissensbilanz. Nun erscheint in der aktuellen Ausgabe von managerSeminare ein längerer Artikel, der das vom BMWi geförderte Projekt Wissensbilanz – Made in Germany vorstellt. Der Projekt-Titel klingt in meinen Ohren schon mal einladened plakativ (der Zusatz „gefördert vom BMWi“ hingegen abschreckend: viel [...]

[inspic=254,,,0] Was in aller Welt ist Pecha Kucha? Vielleicht kann man es als Crash-Kurs für effektive Power-Point-Präsentationen beschreiben. Der Legende nach waren zwei japanische Architekten derart von langweiligen PowerPoint-Schlachten genervt, dass sie kurzerhand einen Präsentationswettbewerb ins Leben gerufen haben. Der Vortragende hat hierbei exakt 20 Folien zur Verfügung, und exakt 20 Sekunden Zeit pro Folie. [...]

[inspic=250,,,0]  Über den weiterbildungsblog von Jochen Robes bin ich auf einen netten Artikel gestoßen: The next big thing, verfasst vom Tom Davenport. Letzterer lässt sich hier über die Gestaltung unserer Arbeitsumgebung aus und stellt die These auf, dass die aktuellen Großraumbüros das Zeug zum Leistungskiller besitzen. Nun denn, Trennwand-Wälder, beige Plastik-Furnier-Tische und fehlendes Tagslicht haben [...]

[inspic=198,,,0] „Viel Potenzial in Unternehmen liegt brach, weil die Kompetenzen der Mitarbeiter nicht systematisch erfasst und nicht effektiv eingesetzt werden.“ Bei dem Satz aus der Zeitschrift PERSONAL wurde ich hellhörig, da hier endlich einmal wieder ein notleidendes Thema auf den Tisch kommt (siehe im Blog Leonardo 3.4.5): Wie setze ich Teams sinnvoll zusammen? Im besagten [...]

Im Herbst letzten Jahres hatte der Stanford Knowledgebase-Newsletter auf das Buch „Made to Stick“ aufmerksam gemacht (siehe Blog-Eintrag). Mittlerweile ist es erschienen und wird im aktuellen HBR Idea Cast besprochen. [inspic=128,,,0] Wer mehr wissen möchte: Heath,Chip; Heath, Dan: „Made to Stick“, Random House HBR Idea Cast 33: Made to stick

Paul Watzlawick hat es mit seiner erfolgreichen „Anleitung zum Unglücklichsein“ vorgemacht: Die humorvolle Darstellung eines Sachverhalts eignet sich oft besser, Erfahrung weiterzugeben, als klassische Ratgeber. Holger Regber hat das Format aufgegriffen und zusammengetragen, wie man ein Veränderungsprojekt am sichersten gegen die Wand fährt. In alphabetischer Liste erfährt man z.B. unter „V“ wie Verantwortung, dass man [...]

Ein praxisnaher Artikel zum Thema Wissenssicherung und -transfer: Stefanie Bergel berichtet in der aktuellen Ausgabe des managerSeminare Magazins von den Möglichkeiten, das Wissen ausscheidender Mitarbeiter mittels Nova.PE zu sichern und an andere weiterzugeben. [inspic=14,,fullscreen,0]  In der Regel erfolgt der Wissenstransfer unstrukturiert: Wissensgeber und -nehmer setzen sich einfach zusammen. Ob in diesen Gesprächen das „richtige“ Wissen [...]