Hat nichts mit dem Thema dieses Blogs zu tun, aber folgendes Zitat ist zu schön, um nicht erwähnt zu werden:

The right people don’t need to be managed. The moment you feel the need to tightly manage someone, you’ve made a hiring mistake.

The right people don’t think the have a job: They have responsibilities.

The right people do what they say they will do, which means really careful about what they say they will do.

Gefunden in Fortune: Jim Collins: How Great Companies Turn Crisis Into Opportunity. In: FORTUNE, Vol. 159, No. 2, February 2, 2009, S. 33.

Dieser Eintrag wurde am Dienstag, den 17. März 2009 um 06:37 Uhr erstellt und ist in der Kategorie Allgemein zu finden. Du kannst die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. Du kannst einen Kommentar schreiben, oder einen Trackback auf deiner Seite einrichten.