Jay Cross, Promotor des informellen Lernens, gibt sich die Ehre und der Universität Zürich ein Interview. Sein Thema Informelles Lernen ist sicherlich kein neues Phänomen (sondern die Urform des Lernens), es lohnt sich aber natürlich dennoch einige Zeit damit verbringen und sich über den Stellenwert des informellen Lernens im eigenen Unternehmen klar zu werden: Wie wichtig ist das informelle Lernen bei uns? Wie unterstützen wir es? Mehr zum Thema im Podcast der Universität Zürich (Appetizer) und natürlich im Buch von Jay Cross.

Dieser Eintrag wurde am Montag, den 1. September 2008 um 20:27 Uhr erstellt und ist in der Kategorie Weiterbildungstrends, lernende Organisation zu finden. Du kannst die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. Du kannst einen Kommentar schreiben, oder einen Trackback auf deiner Seite einrichten.