Jahresrückblick? Trends 2007!
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Nein, an dieser Stelle erwartet Sie kein weiterer Jahresrückblick, vielmehr ein Blick nach vorne: In der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift training aktuell finden Sie eine Übersicht der aktuellen Trends im Lernumfeld, zusammengestellt von Elliot Masie. In Kurzform:
- Fingertip knowledge
Wissen auf Abruf statt Wissen auf Vorrat. - Podcasting and informal Learning
Weitere Verbreitung kurzer, medienbasierter Lernmodule sowie des informellen Lernens. - Human Capital Management
Verbindung des Lernens mit dem Human Capital Mangement und strategische Verankerung des Lernens. - NextGen and Silver Workers
Berücksichtigung der Lernweise der Generation 50 plus – der künftigen Mehrheit der Mitarbeiter. - Wikis, Blogs & Communitries of Practice
Anzapfen des Mitarbeiter-Wissens. - Globalizing and Localizing Learning
Lokalisierung von Inhalten und globale Bereitstellung. - Content Management (Rapid & Discoverable)
Einfacheres Auffinden der Inhalte. - Metrics, Assesment, Impact and Beyond ROI
Messung des Effekts von Lernen auf die Geschäftsabläufe statt Berechnung des ROIs.
Die genannten Trends sind sicherlich nicht alle neu, nichtsdestotrotz: Die Zusammenstellung sorgt für Transparenz und zeigt noch einmal, wohin die Reise in 2007 (vermutlich) gehen wird.
Wer mehr wissen möchte: Walther, Petra: „Die Trends beim Lernen: Es wird immer informeller“, training aktuell, Heft 12/2006, S. 7 (online zu erreichen über das training aktuell-Archiv; kostenpflichtiger Artikel: 2,50 EUR).
Der nächste Weblog-Artikel erscheint in der ersten Januar-Woche! Ich wünsche Ihnen fröhliche Weihnachten, schöne Feiertage und einen guten Rutsch ins Jahr 2007! Michael Prophet