Warum sind einige Menschen richtig gut in ihrem Job und andere nicht? Wer bis dato Anhänger der bequemen These war, wonach Talent der ausschlagebende Faktor ist, wird von Geoffrey Colvin enttäuscht werden. In der aktuellen Ausgabe der FORTUNE zitiert Colvin verschiedene Untersuchungen: Demnach ist Erfolg einzig und allein auf unermüdliche Arbeit zurückzuführen. Und zwar nicht irgendeine Form der Arbeit, sondern “deliberate practice”. Darunter wird Arbeit verstanden, die explizit darauf abzielt, die eigene Leistung zu erhöhen. Und weiterhin muss diese Arbeit über Jahre mit eisener Disziplin durchgehalten werden – im Mittel über 10 lange Jahre. Also, wer will, kann loslegen …

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Wer mehr wissen möchte: Colvin, Geovrey: What it takes to be great. In: FORTUNE, 30.10.2006, S. 32 – 36. 

Dieser Eintrag wurde am Mittwoch, den 25. Oktober 2006 um 17:07 Uhr erstellt und ist in der Kategorie Allgemein, Weiterbildungstrends zu finden. Du kannst die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. Du kannst einen Kommentar schreiben, oder einen Trackback auf deiner Seite einrichten.